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Sua saúde é sua maior prioridade!
Por que não adiar mais?
Quando você adia a decisão de ter um Plano de Saúde, está na verdade, decidindo deixar sua saúde e a da sua família em segundo plano. Não espere até que seja tarde demais para agir.
Quem deixa para contratar o Plano quando está doente ou em alguma necessidade, acaba tendo negativa de atendimento por ter prazos de carência maiores. Faça a escolha certa hoje mesmo!
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Depoimentos
Esses são alguns depoimentos de nossas Redes Sociais
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Perguntas Frequentes
Quanto tempo após a contratação posso realizar uma cirurgia?
Se você estiver contratando o Plano de Saúde e não tinha plano anteriormente, vai precisar cumprir o prazo de carência, que geralmente é de 180 dias para cirurgias, exceto o Assim Saúde, que possui um prazo de carência menor (120 dias)
Tenho que pagar no ato da contratação?
Não. No Plano empresarial você tem até 60 dias para pagar a primeira mensalidade. Nos planos coletivos por adesão (pelo seu CPF), você irá escolher a data do primeiro pagamento.
Estou grávida. Se eu contratar o plano terei cobertura para o parto?
Todo plano de saúde tem prazo de carência para o parto e esse prazo são de 10 meses, exceto se for plano empresarial para mais de 10 pessoas. O que a sra terá direito é a consultas, exames, internação e parto apenas de emergência (decorrente de alguma complicação gestacional).
Plano no CNPJ é mais barato? Posso usar CNPJ de um familiar?
Sim, o plano de saúde no CNPJ é muito mais acessível. Você pode contratar no CNPJ de um familiar sim, mas esse familiar dono do CNPJ também precisa fazer parte do plano pois ele será o titular e você, dependente.
Se eu não gostar do Plano de Saúde contratado, posso migrar para outro sem ter que cumprir carência?
Sim, pode. Só precisa ser analisado antes quanto tempo de plano possui e para qual convênio quer ir. Isso porque cada um determina uma regra de aceitação de advindos de plano anterior.
Posso contratar um Plano de Saúde com quarto coletivo e mudar para privativo depois?
Possível é. Porém há regras que determinam quando essa alteração pode ser feita. Nos Planos de Saúde empresariais por exemplo, essa alteração só pode ser feita no mês de aniversário do contrato. Ou seja, quando ele completa 1 ano. Já nos coletivos por adesão pode ser a qualquer momento.